Minimumjeugdloon stijgt in 2027: tot 2 euro per uur extra
Jongeren tussen de 16 en 20 jaar krijgen vanaf volgend jaar een hoger minimumjeugdloon. Afhankelijk van hun leeftijd kan dit oplopen tot ruim 2 euro extra per uur. Het kabinet wil hiermee de financiële positie van jongeren verbeteren en werken aantrekkelijker maken.
Vanaf volgend jaar krijgen jongeren van 16 tot en met 20 jaar een hoger minimumjeugdloon. Met deze maatregel wil het kabinet de financiële situatie van jongeren verbeteren, omdat uit verschillende onderzoeken blijkt dat veel jongeren moeite hebben om aan het einde van de maand rond te komen.
Verschillen per leeftijd
De verhoging verschilt per leeftijd. Zo stijgt het loon van een 16-jarige met minimaal 81 cent per uur, terwijl een 19-jarige er zelfs ruim 2 euro per uur extra bij krijgt. Hoe hoog het uiteindelijke bedrag precies wordt, hangt af van het volwassen minimumloon. Het jeugdloon is namelijk gekoppeld aan een percentage daarvan. Omdat het minimumloon twee keer per jaar wordt aangepast aan de economische situatie, groeit het minimumjeugdloon automatisch mee wanneer het volwassen minimumloon stijgt.
Extra voordeel voor bbl-studenten
Ook studenten die een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen, profiteren extra van deze verandering. Zij vallen straks onder het gewone minimumjeugdloon en niet langer onder de lagere bbl-loonschaal. Hierdoor gaat bijvoorbeeld een 20-jarige bbl-student van ongeveer 9 euro naar minimaal 11,77 euro per uur.
Toch zullen niet alle jongeren dit verschil direct merken op hun loonstrook. In veel sectoren en cao’s liggen de lonen namelijk nu al boven het wettelijke minimumloon, waardoor werkgevers daar vaak al meer betalen.
De verhoging heeft daarnaast ook gevolgen voor andere regelingen. Zo stijgen automatisch de Wajong-uitkering, de loonkostensubsidie en de aanvullende bijstand mee. Dit zorgt voor extra overheidsuitgaven van ongeveer 60 miljoen euro per jaar.
Voor 15-jarigen verandert er niets. Zij blijven hetzelfde minimumjeugdloon houden. Volgens minister Hans Vijlbrief is daar bewust voor gekozen, omdat vooral de jaren daarna belangrijk zijn: vanaf 16 jaar worden jongeren zelfstandiger en nemen hun financiële verantwoordelijkheden toe.
Hogere kosten voor werkgevers en consumenten
Werkgeversorganisaties hebben eerder kritiek geuit op het plan, omdat hogere lonen zorgen voor stijgende personeelskosten. Vijlbrief begrijpt die zorgen, maar benadrukt dat een beter salaris ook voordelen heeft. Volgens hem wordt het hierdoor makkelijker om jongeren aan te trekken voor werk.
Het kabinet verwacht dat bedrijven mogelijk een deel van deze extra kosten zullen doorberekenen aan consumenten. Als dat volledig gebeurt, zouden de prijzen in winkels met ongeveer 0,5 tot 1,5 procent kunnen stijgen.
Bron: NOS
