Ontdek hoe jij met het Ztorm Traineeship écht verschil kunt maken!

Ben je net afgestudeerd en weet je nog niet precies wat je wil doen? Of ben je alvast aan het verkennen wat je na je studie wil oppakken? Dan hebben we een geweldige tip voor je: het Ztorm Traineeship! Benieuwd waarom dit traineeship een fantastische kans is als je geïnteresseerd bent in een carrière bij de overheid of in de publieke sector? In dit artikel lees je alles wat je moet weten over het Ztorm Traineeship!

Wat houdt het traineeship in?

Tijdens het traineeship zorgmanagement van Ztorm ga je aan de slag bij een zorgorganisatie of ziekenhuis in jouw regio. Samen met Ztorm bepaal je welke zorgthema’s je interessant vindt, waar je meer over wil leren of waarin je je verder wil ontwikkelen. Op basis daarvan worden één of meerdere projecten aan jou toegewezen. Bij al je opdrachten krijg je de kans om vernieuwing of een verandering door te brengen, waar jij verantwoordelijk voor bent. Hoewel het traineeship deels een opleiding is, krijg je vanaf het begin echte verantwoordelijkheden. Daarnaast ontvang je direct een vast contract, wordt je opleiding vergoed en krijg je een pensioenregeling.

Voorbeelden van opdrachten binnen het Ztorm Traineeship zijn: projectleider verbeteragenda voor een ouderenzorginstelling, projectleider of adviseur data voor een ziekenhuis, of regisseur voor de samenwerking tussen zorgverleners en verzekeraars.

Professionele groei

Waar kun je meer professionele groei vinden dan in een functie waar verandering nodig is? Je leert hoe je professioneel omgaat met betrokken partijen, logisch en efficiënt nadenkt en fijn samenwerkt met collega's. Daarnaast zul je merken dat de praktijk je veel nieuwe inzichten biedt, vaak heel anders dan wat je tijdens je studie hebt geleerd. Zeker bij het Ztorm Traineeship, waar je meteen wordt geplaatst in een rol als projectleider, junior manager of regisseur van veranderopgaven.

Persoonlijke groei

Wat het Ztorm Traineeship extra bijzonder maakt, is de focus op persoonlijke ontwikkeling. Zoals je hierboven hebt gelezen, word je meteen in het diepe gegooid. Dat zorgt niet alleen voor groei in je werk, maar persoonlijke ontwikkeling staat ook centraal tijdens je traineeship. Samen met je mede-Ztormers volg je een uitgebreid en persoonlijk ontwikkelprogramma, zodat je binnen anderhalf jaar niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk helemaal klaar bent voor een toekomstige management- of veranderfunctie.

Tijdens het traineeship krijg je een ontwikkelprogramma aangeboden van 60 dagdelen. Elke twee weken staat er een gezamenlijke ontwikkeldag op de planning. Tijdens deze dagen worden er drie leerlijnen van het programma behandeld: leiderschap, executiekracht en maatschappelijke impact. Dit gebeurt in de vorm van workshops, games en interventies. Gedurende het hele traject word je begeleid door een persoonlijke coach.

Tijdens het traineeship krijg je de kans om uit je comfortzone te stappen, te reflecteren op je kennis en vaardigheden, te groeien en van anderen te leren. Dit alles terwijl je onder een vast contract werkt bij een zorgorganisatie of ziekenhuis in jouw omgeving. Heb je interesse of vragen in dit traineeship Utrecht? Neem dan gerust contact op met het traineeship in Utrecht!