Tips voor laagdrempelige vacatures voor starters

Ben je klaar met studeren? Dan is het tijd om je eerste fulltime baan te zoeken! Waarschijnlijk heb je naast je studie al wat bijbanen gehad, maar een fulltime baan is toch iets anders. Het kan lastig zijn om als starter de arbeidsmarkt te betreden. Waar vind je een baan waarbij weinig ervaring genoeg is én die je ook nog leuk vindt? Dit komt zeker goed! Hoe? Door te zoeken naar laagdrempelige vacatures voor starters...

1. Junior functies

Tijdens je zoektocht naar een functie om je werkleven mee te starten, zul je veel vacaturetitels tegenkomen. Het is handig om te zoeken naar vacatures met 'junior' in de titel. Een juniorfunctie betekent dat het bedrijf specifiek op zoek is naar een startende werknemer, ideaal! Er wordt dus niet van je verwacht dat je al veel ervaring hebt. Soms wordt wel een bepaalde studie als pré genoemd. Een ander voordeel van een juniorfunctie is dat bedrijven vaak willen investeren in deze rol, bijvoorbeeld door interne opleidingen en begeleiding van senior collega's. Het is de perfecte kans om ervaring op te doen en te leren. Tijd om te solliciteren!

2. Traineeships

Andere laagdrempelige vacatures zijn traineeship. Een traineeship is een extra opleidingstraject opgezet door een bedrijf, waarbij je specifiek wordt opgeleid voor een functie binnen dat bedrijf. Denk aan technische traineeship om techniek vacatures te vervullen. Dit traject duurt meestal één tot anderhalf jaar. Gedurende je traineeship ga je al aan de slag en ontvang je een goed starterssalaris. Vaak wordt van je verwacht dat je een aantal jaar bij het bedrijf blijft werken nadat je traineeship is afgerond. Wat ons betreft een ideale manier om je carrière te beginnen!

3. laagdrempelige vacatures bij oude stages

Heb je tijdens je studie stage gelopen? Dan is het nu tijd om hiervan gebruik te maken! Als je een stage hebt gehad die je beviel, kan het geen kwaad om dit bedrijf opnieuw te benaderen. Vraag of zij wellicht vacatures voor starters open hebben staan. Ze kennen je al en weten wat je waard bent, wat je kansen vergroot om daar in dienst te komen. Wil je niet bij je oude stagebedrijf werken of is daar geen plek? Dan is de ervaring die je hebt opgedaan zeker handig voor je cv en tijdens sollicitatiegesprekken.

4. Binnen je netwerk

Soms heb je net dat ene duwtje in de rug nodig om bij een bedrijf binnen te komen. Als je iemand kent die al bij een bedrijf werkt en jou kan aandragen, kan dit je helpen om je te onderscheiden van andere sollicitanten. Vraag in je omgeving (bijvoorbeeld aan je oom, tante, kennis, docent, vriend of medestudent) of ze bedrijven kennen die laagdrempelige vacatures open hebben staan. Ook kun je een berichtje op LinkedIn plaatsen dat je op zoek bent naar bijvoorbeeld transport vacatures. Je zult zien dat je meer reacties krijgt dan je verwacht! Tip: zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel helemaal up to date is.

Tot slot is het belangrijk om te onthouden dat je niet meteen na een week je droombaan hoeft te hebben gevonden. Van elke baan leer je iets nieuws en uiteindelijk doe je steeds meer ervaring op en weet je wat je wel en niet leuk vindt. Hopelijk kun je na het lezen van dit artikel op zoek naar laagdrempelige vacatures.